現場巡回
元請さんとの打合せ
工事資料の作成など

自分が関わった現場が、無事に完了したときの達成感はひとしお。
関係各所と連携しながら、スムーズに進むように段取りを組んだり、図面や資料を整えたり。
縁の下の力持ちだからこそ、現場を支えているという実感があります。
現場がスムーズに回るほど、職人さんからの信頼も厚くなる──
そんな“チームでつくる現場”の面白さが、この仕事の醍醐味です。

• 物怖じせずにチャレンジできる人
• 段取りを組んだり・効率よく動くのが得意な人

施工管理未経験の人でも入れる？育成制度は？

経験は問いません。先輩について現場に出向き、OJTで仕事を覚えていきます

現場に出る頻度は？デスク業務との割合

担当業務によりますがおおむね現場50：デスク50です。

チーム体制 or 単独行動？

チームの垣根なく皆で協力・フォローしております。慣れてきたら1人で現場に行くこともあります。

忙しい時期や労働時間について、実際どうですか？

入社当初は繁忙期は正直とても忙しかったです。
ただ、年間で繁忙期は決まっているので、最近はその時期に備えて事前準備をし、
負荷が掛かり過ぎない様スケジュールを組んでいます。

トラブルが起きたときのフォロー体制は？

頼れる先輩が常にスタンバイしてくれています。「失敗は成長の糧」とチーム全員でフォローに入ります。

既存・新規お客様対応・提案、見積作成、売上・施工件数管理

「任せてもらえるからこそ、責任を持って挑戦できる」
そんな信頼のもとで、営業スタイルも業務の幅も自由度高く動けるのが、アイデン営業の魅力です。
売って終わりではなく、施工や現場とも連携しながら最適な提案を考え抜ける。
お客様からの「ありがとう」はもちろん、自分の提案が会社の成長にもつながっていく──
そんな実感が、営業としてのモチベーションを高めてくれます。

• 個人ノルマはなく、チームで立てた目標に向けてアイデアを出し合い、成果はしっかり評価される“成果主義”。

だからこそ 「お客様ファースト」「前向きに学び続けたい」 という姿勢を持つ人ほど伸びる環境があります。

ノルマはある？厳しさはどのくらい？

会社から課せられるノルマはありません。個々で目標を立てて達成を目指していきます。

チーム体制 or 単独行動？

アイデンの営業に個人ノルマの重圧はありません。
事業の成長を最優先に考えるからこそ、目標はチームで共有し、アイデアも成果もみんなで育てています。
その仕組みが、結果を出し続ける原動力です。

新規開拓／紹介どっちが多い？

紹介が多いため既存のお客様対応はスピード感を持って、丁寧に対応します。

1年目から任される仕事の範囲は？

1年目だからここまで、などの決まりはなく、個人の能力ややりたいことを鑑み、おまかせする業務を決めていきます。

話すのが得意じゃなくても活躍できる？

もちろん活躍できます。アイデンの営業でいちばん大切なのは 「話す力」より「聞く力」。
お客様の課題やご要望を丁寧に引き出せる“聞き上手”こそ、信頼される提案につながります。
話すのが得意でなくても、傾聴と誠実な対応があれば結果はあとから付いてきます。